檸條塔礦業(yè)公司機電工區(qū)：文化“軟實力”挺起發(fā)展“硬脊梁”
2021-04-22 15:05:15
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近年來，檸條塔礦業(yè)公司機電工區(qū)黨支部堅持以“情感”為線，提高服務質量，以“創(chuàng)新”為首，轉變工作方式，以“務實”為要，筑牢群眾基礎，不斷夯實文化“軟實力”，挺起發(fā)展“硬脊梁”，使企業(yè)文化在各項工作中的引領作用日益凸顯。
傳遞“家理念”，讓企業(yè)文化入腦入心
該支部以陜北礦業(yè)“118”企業(yè)文化體系、公司特色“家”文化體系為依托，積極組織、推選優(yōu)秀青年參加公司舉辦的各類活動，在疫情防控志愿者、“三五雷鋒”、“聲臨其境·演繹青春”等活動中充分展現(xiàn)青年風采，進一步提高了廣大員工文化歸屬感；高度重視宣傳工作，從嚴審核各類宣傳稿件，積極選派骨干通訊員參加公司舉辦的各類新聞宣傳培訓班、外出采風活動，合理利用周三學習開展交流學習，對標兄弟單位優(yōu)秀稿件找差距、補短板，全面提升通訊員隊伍的整體水平，讓企業(yè)文化落地生根、遍地開花。充分調動了廣大員工參與企業(yè)文化建設的積極性、自覺性和創(chuàng)造性。
播撒“安全種”，讓安全文化落地生根
安全文化是生產經營精細化管理強有力的抓手。該支部通過構建科學的安全文化體系，為各崗位工種確立工作目標、安全理念30余條，使其成為職工共同恪守的安全價值觀和行為準則；積極探索NOSA安健環(huán)體系與安全文化相融合的有效路徑，打造了以井下北翼中央變電所、地面110kV變電站為代表的精品機房硐室；圍繞社會主義核心價值觀制作文化展板33塊，在井下南翼采區(qū)變電所創(chuàng)建了獨具特色的文化長廊；對標黃陵2號礦，以漫畫的形式豐富井上下固定機房硐室安全看板。這些漫畫詼諧幽默、說理深刻、淺顯易懂，讓安全理念直入人心潤物無聲，由內而外提高了職工的安全意識。
架起“連心橋”，讓關懷文化融入常態(tài)
該支部始終堅持以人為本的宗旨，切實關心員工生活，不斷延伸公司特色“家”文化內涵。添置了移動報刊架兩個，構建了“安全學習角”，定期更新學習室書籍資料，以方便員工自主學習；積極協(xié)調相關部門更換學習室桌椅，改善了學習環(huán)境；自主創(chuàng)新舉辦“分享時刻·展現(xiàn)自我”系列活動，累計30余位干部職工走上講臺為廣大員工分享工作經驗、心靈感悟、業(yè)務技能等方面的知識，內容生動有趣、靈活多變，切實提高了員工參加學習的積極主動性；廣泛開展談心談話，摸準職工所思、所盼、所憂、所急，提前打好“預防針”，把職工的負面情緒消滅在萌芽狀態(tài)，為各項工作有的序開展提供了保障。
奏響“集結號”，讓執(zhí)行文化立竿見影
該支部建立了“金字塔”安全系統(tǒng)管理，明確黨員干部包保區(qū)域責任劃分，形成自上而下層層落實安全責任，努力解決執(zhí)行不堅決、執(zhí)行不規(guī)范、執(zhí)行不到位的問題；建立班組安全生產規(guī)章制度，加強班組現(xiàn)場管理，逐步形成班前教育、舉旗入井、安全宣誓、崗位確認、手指口述、開工檢查、隱患排查、按章操作等一套行之有效的班組全程安全管理法，不斷提升全員安全責任意識。去年至今，高質量的完成了井上下電氣設備的春季預防性實驗，累計更換井下各類老舊排水開關85臺，完成了南翼110KV變電站全站保護器升級改造，更換了南翼進風斜井主通風機等，每一項重點工程的完成，都是該工區(qū)執(zhí)行文化的生動體現(xiàn)。（徐峰）
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