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　　為推進“導師培養(yǎng)制”工作落實落細，進一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，檢驗徒弟半年學習成果。近日，運銷集團黃陵分公司召開2023年“導師培養(yǎng)制”半年考核會，公司班子成員、中層管理人員、結對師徒參加。

　　考核現(xiàn)場，參加的學員們結合PPT，總結展示了半年來在導師培養(yǎng)工作中的收獲與成果，回顧思考學習過程中的難點，并結合導師指導意見制定出下半年學習目標和計劃。隨后，學員們提交展示了月度培養(yǎng)手冊，豐碩的學習心得和全面的學習成果無不體現(xiàn)出學習過程中的認真與刻苦。通過展示，可以看出，學員們在思想態(tài)度、工作能力、新聞宣傳等方面取得了全方位進步。展示結束后，各評委綜合學員們的表現(xiàn)進行評審打分。

 

　　黃陵分公司黨總支書記、總經理王學成在總結時指出，“導師培養(yǎng)制”工作要持續(xù)做實做牢，導師要做到“既為師，則為良師”，學員要虛心好學，學以致用，不斷提高工作能力，干出成績。導師與學員要繼續(xù)加強溝通交流，導師要多引領、多指導，學員要多匯報、多請教，提高學習效率，增強學習效果。要定期對“導師培養(yǎng)制”的落實情況進行督導和檢查，并根據(jù)本次考核會成果持續(xù)做好導師對學員的培訓輔導和考核評估工作，不斷提升導師和學員隊伍的綜合能力素質。

 

　　下一步，黃陵分公司將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)制度，將“導師培養(yǎng)制”工作作為培養(yǎng)高素質人才的重要舉措，助力優(yōu)秀人才脫穎而出，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。（文/白浪）