陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：這半年，幸福感爆棚！
2025-07-09 16:44:34
來源：西部決策網
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“嘗了沒，公司大棚種植的黃瓜可是又脆又甜?！?/p>
“聽說了嗎？最近公司協(xié)調安排了好幾間宿舍，作為暑假探親房使用。”
走進陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司，一個個“熱點話題”在職工之間口口相傳。這些并非是偶然的感慨，而是韓家灣煤炭公司聚焦民生關切，在半年時間里交出的“溫暖答卷”——幸福感，在這里“爆棚”！
99.02%綠化率的“高顏值”答卷
有這樣一組數據值得關注：2025年上半年廠區(qū)綠化面積47.82畝，工業(yè)場地綠化率99.02%。
這份答卷意味著什么？是空氣更清新了，是家園更美了，是生活在這里的人們幸福感更強了?！案哳佒怠贝鹁淼牡咨钦谛煨煺归_的“民生畫卷”。
推窗見綠，出門入園。這是礦區(qū)的真實寫照。公司堅持“擴綠、興綠、護綠”原則，上半年完成生活區(qū)操場北側綠化、生態(tài)修復區(qū)進礦道路綠化、千畝碳匯林二期項目，種植樟子松、云杉等苗木43000余株，為職工提供了更優(yōu)美、更舒適的生產生活環(huán)境。
值得一提的是，公司傾力打造的高新農業(yè)示范園迎來首批豐收。以“科技賦能農業(yè)，生態(tài)引領發(fā)展”為理念的溫室大棚內，翠綠的黃瓜、鮮嫩的西葫蘆已分發(fā)到職工手中，讓大家共享生態(tài)農業(yè)的甜蜜果實。
這半年，他們的笑容更亮了
笑容，是幸福最直接的表達。這不，通風維修隊職工常保東在看到“星寶寶”托管班報名計劃的通知時，臉上綻開了笑容。
“每年暑假，家里的娃娃都要在礦上住一段時間，托管班不僅解決了子女看護難題，娃的學習還有人輔導呢。”常保東說道。
職工有所呼，公司有所應。在前段時間開展的座談調研活動中，職工提出假期家屬來礦住宿問題，公司立即協(xié)調安排了房間，用作探親房。公司每季度開展質詢會，征集職工意見建議，明確責任部門，限定整改期限，并給予現場解答。
工作之余，大家的精神文化生活同樣被公司裝在心里。
元宵節(jié)主題系列活動、拔河比賽、羽毛球賽輪番上演，極大地豐富了職工的業(yè)余生活?！跋掳嗔?，約上同事打打球，或者看看書，感覺特別充實，日子有滋有味！”職工牛嘉民笑著說。
“腰包”鼓不鼓，實干見真章
賀周是綜采隊機電檢修班的職工，因為表現出色，今年4月份通過公推公選成為班長。“在這里，我最大的感受就是只要肯干、能干，人人都有機會?！辟R周這樣說道。
“腰包”鼓不鼓，實干說了算。通風維修隊呂旭是生產班一名有著兩年工齡的大學生，在近期砌筑密閉設施時，擔任著“大工”的角色，績效考核為優(yōu)秀格次，隊上還在工分分配上予以傾斜。真正體現了干好干壞不一樣。
實干需要技能和本領。公司制定了精準有效的培訓計劃和技能提升激勵政策，目前已完成涵蓋安全知識、技能實操、管理提升等培訓69期，覆蓋人數10771人次。162名職工在學歷、職稱、技能等級上實現提升，兌現專項激勵金額41萬元。薪酬分配科學合理，素質提升精準有效，公司真正將“多勞多得、技高者得、實干者得”落到了實處。
幸福是動力，更是生產力。韓家灣煤炭公司用一件件看得見、摸得著、感受得到的民生實事，將“快樂工作，幸福生活”落到實處，書寫了一份飽含溫度的“幸福答卷”。（供稿：強鑫鑫）
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